For arbejdspladser
Undervisning
Serien Enneagrammet som fælles sprog: tre grundmoduler og et todages mastermodul til arbejdspladser, der arbejder tæt på børn, unge eller voksne i udsatte og sårbare livspositioner. Fra det fælles sprog over adfærdens beskyttende funktion og den voksnes egen rolle til de nuancer, instinkterne tilføjer.
Hvem er undervisningen for?
Undervisningen er udviklet til faglige fællesskaber, der arbejder tæt på børn, unge eller voksne i udsatte eller sårbare livspositioner. Det kan blandt andet være opholdssteder, døgninstitutioner, skoler, specialtilbud, herberger og kommunale tilbud.
Modulserien
Tre grundmoduler. Ét mastermodul. Én fælles bevægelse.
Serien Enneagrammet som fælles sprog består af tre grundmoduler og et todages mastermodul. Et samlet forløb, der bevæger sig fra forståelsen af de ni mønstre til et skarpere blik for adfærden, den professionelles egen respons og de forskelle, der kalder på forskellige faglige svar.
Metoden er den samme i alle moduler: Hver deltager vælger én konkret episode fra sin egen hverdag og følger den gennem bevægelsen se, undersøg, afprøv. Vi arbejder med hypoteser frem for domme, og Enneagrammet bruges som et fagligt sprog, aldrig som en typetest.
Modul 1 · Enneagrammet som fælles sprog
Deltagerne får et fælles sprog for de ni typer og en første forståelse af, hvad der driver forskellige reaktioner. De lærer at genkende typens gave og blindpunkt og se, hvordan mønstret forandrer sig under pres og i tryghed.
Læs om modul 1Modul 2 · Relationel typologisk pædagogik
Deltagerne træner blikket i praksis. De lærer at genkende forskellige beskyttelsesstrategier i konkret adfærd, undersøge hvad reaktionen forsøger at håndtere og vælge en respons, der skaber kontakt og bevægelse.
Læs om modul 2Modul 3 · Den voksne i relationen
Blikket vendes mod den professionelle selv. Deltagerne undersøger, hvordan deres egne gaver kan blive voksenfælder, og træner bevægelsen fra automatisk reaktion til et mere præcist fagligt valg.
Læs om modul 3Modul 4 · Når instinktet former typen
Et todages mastermodul, hvor de ni typer nuanceres gennem de tre instinkter og 27 undertyper. Deltagerne træner den faglige skelnen mellem adfærd, type og instinkt og bliver skarpere på variationerne inden for den samme type.
Læs om modul 4Udbytte
Det får arbejdspladsen med sig
Et fælles fagligt sprog
Et fælles grundlag for at tale om motivation, mønstre, beskyttelse, relationer og faglige valg.
En fælles undersøgelsespraksis
En tydelig måde at bevæge sig fra det, der konkret skete, til åbne arbejdshypoteser og faglige handlinger.
Større relationel dømmekraft
Et skarpere blik for den voksnes egne reaktioner og den betydning, de får i relationen.
Blik for de afgørende nuancer
En trænet skelnen mellem adfærd, type og instinkt, så samme mønster kan mødes forskelligt fra menneske til menneske.
Redskaber til den løbende refleksion
Materialer og strukturer, der gør det muligt at fortsætte arbejdet på personalemøder og i hverdagen.
Materialer
Materialer, der lever videre i praksis
Materialerne er udviklet til hvert modul og følger den samme bevægelse som undervisningen.
I Modul 1 fastholder deltagerhæftet og de ni typekort det fælles sprog. I Modul 2 hjælper deltagerhæftet, pilotarket og det tosidede praksiskort deltagerne med at undersøge konkrete situationer. I Modul 3 støtter deltagerhæftet, de ni voksenkort og det tosidede praksiskort arbejdet med den voksnes egne reaktioner og faglige justeringer. I Modul 4 følger deltagerhæftet og typekortene arbejdet med instinkterne og de 27 undertyper.
Materialerne fungerer som arbejdsredskaber under undervisningen og gør det muligt at fortsætte refleksionen i hverdagen.
Det skal kunne bruges, når hverdagen tager over
Undervisningen skal kunne bruges onsdag klokken 14, når en situation bliver vanskelig, en kollega bliver ramt, og der samtidig er tre andre ting, der kræver opmærksomhed.
Deltagerne får ny viden, konkrete spørgsmål, praksiskort, cases og en struktur, der kan bruges i den løbende faglige refleksion. Målet er, at arbejdspladsen kan fortsætte arbejdet, når undervisningsdagen er slut.
Sådan kan undervisningen tilrettelægges
Undervisningen tilrettelægges efter arbejdspladsens målgruppe, erfaring og de situationer, I ønsker at arbejde med. Vi begynder med en samtale om jeres hverdag, det fælles faglige behov og hvad undervisningen konkret skal hjælpe jer med.
Et enkelt modul
Et praksisnært undervisningsmodul, hvor fagligt input, refleksion og konkrete situationer fra deltagernes egen hverdag kobles sammen. Et grundmodul afvikles som en hel undervisningsdag.
Den samlede modulserie
Et sammenhængende forløb over flere undervisningsgange, hvor arbejdspladsen først opbygger et fælles fagligt sprog, derefter omsætter det til praksis og til sidst undersøger det, mødet vækker i den voksne. Serien kan afsluttes med det todages mastermodul, der nuancerer typerne gennem instinkterne.
Faglig opfølgning
Opfølgende casearbejde og faglig sparring, der hjælper medarbejdere og ledelse med at fastholde det fælles sprog, afprøve faglige justeringer og bruge redskaberne i den løbende refleksion.
Praktisk
- PrisEfter aftale
- VarighedModul 1–3: en undervisningsdag · Modul 4: to dage
- StedHos jer
På baggrund af vores samtale sender jeg et konkret forslag til indhold, format og pris.
Skal vi tale om jeres behov?
Skriv kort om jeres arbejdsplads, målgruppe og det, I gerne vil have hjælp til. Så finder vi ud af, hvordan undervisningen bedst kan tilrettelægges hos jer.