Coaching · Fagfolk
Du kommer med hele dig ind i den faglige rolle
Når man arbejder tæt på andre mennesker, bliver man selv påvirket. Nogle relationer føles lette. Andre kan vække irritation, overansvar, kontrol, tvivl, reddertrang eller en trang til at trække sig.
De reaktioner kan fortælle noget vigtigt.
Coaching giver et rum til at undersøge, hvad der sker i dig, og hvilken betydning det får for den måde, du står i din rolle på.
Det faglige og det personlige hænger sammen
Du kan have masser af erfaring og stadig møde situationer, der rammer noget i dig.
En ung kan aktivere din utålmodighed. En kollega kan få dig til at trække dig. Et ansvar kan vokse, til du begynder at bære mere, end der egentlig er dit. En konflikt kan få dig til at blive hårdere eller mere eftergivende, end du ønsker.
Her bliver selvindsigt en faglig ressource.
Jo tidligere du opdager din egen automatik, desto større mulighed får du for at vælge, hvordan du vil stå i situationen.
Vi kan blandt andet arbejde med
Dine reaktioner i svære relationer. Grænser mellem ansvar og overansvar. Konflikter og kommunikation. Behovet for kontrol, anerkendelse eller at være nødvendig. Faglig tvivl. Arbejdsglæde og bæredygtighed. Valg, der kræver tydelighed. Mønstre, der følger dig både på arbejde og privat.
Samtalen tager udgangspunkt i dig som menneske og i den virkelighed, du står i.
Fra reaktion til større frihed
Vi undersøger en konkret situation.
- Hvad skete der?
- Hvad blev aktiveret i dig?
- Hvad begyndte du at beskytte?
- Hvordan påvirkede det din respons?
- Hvilken anden mulighed vil du gerne have adgang til næste gang?
Over tid kan den undersøgelse gøre det lettere at opdage mønstret tidligere og stå friere i det.
Jo bedre vi kender vores egne mønstre, desto større frihed får vi i mødet med den anden.