Coaching
Sådan foregår coaching
I vælger, om coaching skal bruges til en medarbejder, flere medarbejdere eller til de unge, I arbejder med. Rammen aftales med arbejdspladsen, mens selve samtalen er et fortroligt rum for den enkelte.
- 01
Forespørgsel og ramme
I sender en kort forespørgsel om, hvem coachingen er tiltænkt, og hvad I ønsker, at tilbuddet skal kunne understøtte.
Her afklarer vi den praktiske ramme, antal samtaler og om I ønsker en enkelt samtale eller et klippekort.
- 02
Samtalerne
Hver samtale varer 60 minutter og foregår som udgangspunkt hos jer på arbejdspladsen.
Samtalen tager udgangspunkt i det, der fylder for den enkelte. Vi arbejder med konkrete situationer, mønstre, reaktioner og de valg, der bliver mulige, når man får øje på det, der ligger under.
- 03
Mellem samtalerne
Den enkelte kan tage et spørgsmål, en observation eller en konkret opmærksomhed med tilbage til hverdagen.
Det giver mulighed for at opdage mønstre, mens de faktisk opstår, og bringe erfaringerne med ind i den næste samtale.
- 04
Klip og opfølgning
Ved klippekort registreres alene, hvor mange klip der er brugt.
Et klip svarer til én times individuel coaching. Klippene kan fordeles frit mellem forskellige medarbejdere eller unge.
Samtalernes indhold er fortroligt og deles ikke med arbejdsgiveren.
- 05
Afslutning
Et forløb afsluttes, når den aftalte ramme er brugt, eller når arbejdspladsen og den enkelte vurderer, at der ikke er behov for flere samtaler.
Klippekortet er gyldigt i 12 måneder fra købsdatoen.